Solliciteren bij iunxi

Je hebt op de vacaturepagina een geschikte functie gezien en het lijkt je erg leuk om bij iunxi aan de slag te gaan. In een van de filmpjes waarin wij je rondleiden over de afdelingen heb je zelfs al een leuke plek voor jezelf gezien... Twijfel dan niet en solliciteer direct. Hoe solliciteren bij iunxi in zijn werk gaat lees je op deze pagina.

Solliciteren

Als je op onze vacaturepagina een vacature ziet staan die jou aanspreekt, kun je daarop reageren door je cv met motivatie naar te mailen. Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je van ons een ontvangstbevestiging. Binnen tien werkdagen nadat je de ontvangstbevestiging hebt gekregen, ontvang je inhoudelijk een reactie op je sollicitatie.

Uitnodiging

Wanneer wij naar aanleiding van je reactie denken dat je geschikt zou kunnen zijn voor de functie, nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek.

Kennismaking

Het kennismakingsgesprek heb je met één van onze HR-medewerkers bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan wij nog niet zozeer in op je vaardigheden, maar ontdekken wij of er een klik is. Volgens ons is dat de basis voor een goede samenwerking.

Vervolg

Zijn we na het kennismakingsgesprek allebei enthousiast? Dan nodigen wij je uit voor een tweede, iets formeler gesprek waarin wij je vragen naar je talenten en vaardigheden. Bij dit gesprek is er een collega van jouw eigen vakgebied aanwezig. Diegene spreekt dezelfde 'taal' als jij en dat communiceert vaak net even iets makkelijker. Na afloop van dit gesprek vragen wij je, afhankelijk van de rol en functie waar je op solliciteert, om een test te doen. De test bevat een aantal vragen en opdrachten die aansluiten bij jouw vakgebied.

Bespreken arbeidsvoordelen

Als de vorige gesprekken positief zijn verlopen en het jou ook nog steeds leuk lijkt om bij ons aan de slag te gaan, plannen wij een laatste gesprek in om praktische zaken zoals de arbeidsvoordelen te bespreken. Denk daarbij aan vaste werkdagen, salaris, enzovoort. Daarover maken wij samen afspraken die voor beide partijen goed voelen.

Voorstel

Ergens in de week na het laatste gesprek ontvang je van ons een voorstel. Daarin kun je alle afspraken die we hebben gemaakt terug vinden. Hopelijk accepteer jij ons voorstel en kunnen wij je als nieuwe collega verwelkomen!

VOG

Vanwege de werkzaamheden die wij bij klanten uitvoeren, wordt er van alle collega's verwacht dat ze in het bezit zijn van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Samen met jou zullen wij ervoor zorgen dat deze wordt aangevraagd.

Terug naar home

“Ik leer elke dag heel veel. Zo blijf ik gemotiveerd. Ik vind het nog steeds elke dag leuk om naar mijn werk te gaan”

- Johan Spoor, Operations Engineer.

Top